Права сотрудников, находящихся на временной дистанционной работе, необходимо закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации. Об этом, по итогам круглого стола, посвященного законодательному регулированию удаленной работы в стране, сообщила депутат Парламента Москвы, председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
— Необходимо внести изменения для того, чтобы защитить права граждан, которые временно выполняют свои обязанности дистанционно. Поэтому законопроектом предложено предусмотреть возможность работы в трех форматах: когда сотрудник трудится вне офиса определенное время, сочетает работу удаленно и в офисе или вовсе работает дистанционно, — заявила Инна Святенко.
Представитель Парламента Москвы отметила, что законопроектом устанавливается и право сотрудника, который находится в режиме временной дистанционной работы, быть оффлайн. Кроме этого, предоставляется возможность компенсировать расходы, которые связаны с использованием личного оборудования, проинформировали на сайте газеты «Москва.Центр».
— Дистанционные сотрудники не могут трудиться круглосуточно и отвечать на звонки и письма работодателя в режиме 24/7. У них должно сохраниться право уйти в оффлайн, — подчеркнула депутат Москвы.
Ранее депутаты Государственной Думы от «Единой России» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным и члены Совета Федерации во главе с председателем верхней палаты Парламента Валентиной Матвиенко внесли в Госдуму законопроект о регулировании дистанционной работы.
